DeNA 渋谷スクランブルスクエアオフィス ― 偶発的出会いによる“化学反応”を誘発する場

はじめに

DeNAは、2021年に本社を渋谷スクランブルスクエアへ移転し、新しいオフィススタイルを導入しました。DeNA+1
このオフィスは、ただ「社員が働く場所」という枠組みを超え、偶発的なアイデアの交換、部門横断のコラボレーションを生む“場”として設計されており、事業創発型企業としての姿勢を具現化しています。

この記事では、オフィスの構造・工夫・狙い、そして働き方トレンドとの整合性を整理します。


DeNA 渋谷スクランブルスクエアオフィスの概要と背景

本社移転と拠点構成

移転にあたって、従来型の固定席中心オフィスから、より「集う・交流する」性質を持った空間へとパラダイムを転換しています。


空間デザインとオフィス構造:偶発接点を誘発する工夫

DeNA のオフィスには、「偶然の出会い」を誘発する設計思想が随所に見られます。以下が主な特徴です。

吹き抜け・開放的なラウンジ空間

オフィスには吹き抜けや高さのある空間を取り入れ、視線の抜けや広がりを持たせています。これにより、異なる階層や部門にいる社員が視覚的に気づきやすく、声をかけやすい環境になります。
また、ラウンジ風のスペースを各フロアに配置することで、自然な休憩・雑談・読み物タイムを促す仕掛けとしています。

社内カフェ・交流スペース

カフェ機能を併設することで、社員がコーヒーを買いに立つ動線で他の社員と遭遇する機会を増やすよう設計されています。
このような“動線上での接点”は、計画された会議ではない雑談や小さなコラボレーションを生み出すきっかけとなります。

開放的なフロア構造と可変性

  • 固定席だけでなく、プロジェクトルーム、フリーアドレス席、コラボレーションブースなど複数の形式を併存させており、社員がその日のタスクや気分に応じて居場所を選べるようになっています。
  • レイアウトの可変性(デスク移動、家具の再構成可能性)を持たせ、将来的なチーム構成や業務形態の変化にも柔軟に対応できるようになっています。
  • プロジェクトに応じてチームが集まって使える「協働スペース」を各所に設けてあります。

クリエイティブを刺激するデザイン要素

  • 素材感(木、コンクリート露出など)の使い分けや、部分的なアクセントカラーの採用で、空間に変化と刺激を持たせている印象があります。
  • 視線の抜けを意識したガラス壁、半透明パーティションの使い方で、開放感とプライバシーを両立する工夫も見られます。

狙い:アイデアの化学反応を起こす“場”としてのオフィス

DeNA がこのような設計を採る意図を整理すると、以下のような狙いが浮かび上がります。

部門横断・偶発的な交流創出

通常の業務ルートでは交わらない人同士が、同じラウンジや通路で出会うことで自然に会話が始まる構造。
これにより、新規事業のインスピレーションや、技術と事業の結び付き、アイデアの掛け合わせが生まれるよう設計されています。

集まる価値の提供

リモートワークやハイブリッド勤務が広がる中、わざわざオフィスに来る価値をつくる必要性が高まっています。
DeNA の場合、オフィスでしか得られない“出会い/刺激/場の体験”を通じて、社員が「来てよかった」と思える空間を意識しています。

変化への耐性・未来対応力

業務内容や組織構成が変わっても、空間自体を変えられるよう設計することで、長期的な適応性を高めています。
そのため、家具や間仕切り、手動でのレイアウト変更が可能な構造が取り入れられていると考えられます。

多様な働き方との両立

DeNA はオフィスとリモートを組み合わせたハイブリッド体制を推進しており、オフィスは「選択肢として魅力的な拠点」である必要があります。
そのため、オフィス内には集中スペース、静かなブース、雑談スペースなど多様なモードの場所を揃え、社員がその場の目的に応じて居場所を選べるようにする意図があります。


働き方トレンドとの関連性・示唆

  • ハイブリッドワーク普及 → オフィスは「出社する価値」を提供する場へと役割を変えている
  • コラボレーション重視 → 単なる固定席オフィスから、刺激的な出会いを生む設計空間へシフト
  • 柔軟性と可変性 → レイアウトを変えられるオフィスは、将来の組織変化に対応しやすい
  • 心理的安全性・偶発性 → 偶然の接点が生む雑談やアイデア創発が新しい文化を醸成
  • オフィス=体験拠点 → 来社体験や空間体験そのものを価値として転換する動き

WordPress記事構成案

タイトル案

「【企業取材】DeNA 渋谷スクランブルスクエアオフィスに見る“偶発的出会い”を誘発する空間設計」

見出し案

  1. 渋谷スクランブルスクエア移転の背景
  2. 吹き抜けラウンジと視覚的抜け:偶然を誘う設計
  3. 社内カフェと動線計画:交流を日常化する仕掛け
  4. フロア構造と可変性:変化対応型オフィスの実践
  5. 狙いに迫る:化学反応を起こす場としてのオフィス
  6. 働き方トレンドとの整合性と今後への示唆

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