はじめに
Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生む」というビジョンを掲げ、企業向けクラウド名刺管理・ネットワーキングサービスを提供しています。Sansan株式会社
その企業哲学は、オフィス空間にも鮮明に反映されており、東京・表参道エリアに位置する青山OM-SQUARE内オフィスでは、「顧客との接点」「ブランド体験」「温かみあるデザイン」という3つの軸が設計コンセプトとして具現化されています。本稿では、オフィス空間の特徴、設計意図、そして働き方トレンドとの関係を整理します。
オフィス概要とコンセプト
- 所在地：東京都港区北青山2-5-8、青山OM-SQUARE内。三鬼商事株式会社+1
- コンセプト：「出会いからイノベーションを生む」。名刺管理・ネットワークという事業ドメインを、オフィスという物理空間にも落とし込んでいます。
- 設計意向：ギャラリーのようなエントランス、木材を多用した温かみのある素材使い、来客・顧客を重視した洗練された空間。
空間の特徴：出会いとブランド体験を支えるデザイン
1. ギャラリー風エントランス
オフィスに入ると、まるで展示スペースのようなエントランスホールが広がります。来客がまず目にするこの空間は、「ブランドとしてのSansan」を体験できる場となっており、壁面や照明、家具配置が洗練されて設計されています。
2. 木材と自然素材の温かいインテリア
執務ゾーンやラウンジには木材を多用。冷たい印象になりがちなオフィス空間に、自然な温かみをもたらしています。この素材選びは、企業が提供する「人と人のつながり」を空間的にも体現する意図が感じられます。
3. 顧客・来訪者を意識した“接点”設計
来客を想定した打ち合わせラウンジや相談ブースが配置されており、「働く社員」だけでなく「訪れる人」にも配慮された空間です。ここでの会話・出会いが、顧客との関係構築・イノベーションの源になることを意味しています。
狙い：ブランド体験と文化を空間化する
- 出会いを促す場としてのオフィス
「出会いからイノベーションを生む」という事業ドメインを、オフィスの物理的動線・空間構成にも反映。偶発的・計画的な対話の機会を空間デザインで支援しています。 - ブランドと企業文化の一体化
来訪者がオフィスに一歩入るだけで、“この会社らしさ”を感じられる空間づくり。木材やギャラリー風デザインは、そのための仕掛けです。 - 顧客接点を「場」にする
従来のオフィスは社員のための場所でしたが、Sansanでは顧客・パートナーとの対話や共創を促す「場」としてのオフィスを追求しています。 - 働く人への配慮
温かみある素材・デザイン性・動線設計などが、社員の居心地・モチベーション・創造性を高めることも意図されています。
働き方トレンドとの関連性
- ハイブリッド・リモートワークへの対応：オフィスに「来る価値」が問われる時代。そんな中、来客・対話・ブランド体験を生む空間は、出社の意味を高めます。
- コラボレーション重視の設計：固定席だけでなく、多目的ラウンジや打ち合わせスペースを設けることで、社員がその日の目的に応じて場所を選べるようになっています。
- 企業文化・ブランド発信拠点としてのオフィス：オフィスは社員だけでなく、訪れる人にも企業の価値観・ビジョンを伝える舞台となっています。
- 素材・環境によるウェルビーイング：木材や自然調の材料を使ったインテリアが、社員の集中力・リラックス・創造性を支える環境として評価される傾向にあります。
まとめ
Sansan株式会社の青山OM-SQUAREオフィスは、「出会いを起点に」を企業理念とする同社の価値を、空間設計という視点で体現しています。
ギャラリーのようなエントランス、木材を用いた温かな内装、顧客・来訪者を意識した設計――これらは単なるインテリア演出ではなく、ブランドと文化を物理的に表現する戦略的設計です。
働き方が多様化する今、このような“場としてのオフィス”をつくることは、企業競争力や社員エンゲージメントを高める上でますます重要になるでしょう。