はじめに
日本を代表するリゾート運営企業 星野リゾート。
その本社機能を持つ長野県・軽井沢の事業所は、一般的な“企業オフィス”とは一線を画す、自然と共生するリゾート型ワークプレイスとして知られています。
木材と自然光を活かした空間設計、森とつながるウッドデッキ、カフェのような共有スペース──。
そこには「旅×働く」という星野リゾートらしい哲学が息づいています。
本記事では、星野リゾート軽井沢事業所の特徴や空間づくりへのこだわり、そして現代の働き方トレンドとの関係を紐解きます。
軽井沢という立地が生む“自然と働く”体験
● 森と共に存在するオフィス
軽井沢の豊かな自然に囲まれた事業所は、都市型オフィスとは異なり、「自然環境そのもの」がワークプレイスの一部として機能しています。
窓の外には木々が広がり、季節によって風景が変化。
春の新緑、夏の深い緑、秋の紅葉、冬の静けさ──。
その変化が、働く人の感性や思考に影響を与える環境となっています。
特徴：リゾートとオフィスを融合した空間設計
● 木材を活かした温かみあるデザイン
オフィス内には木材がふんだんに使われており、無機質さを感じさせない空間が広がっています。
- 木の床
- 木製家具
- 柔らかな照明
- 落ち着いた色彩設計
これらが組み合わさることで、“働く場所”というより“滞在する場所”に近い感覚を生み出しています。
● 自然光を最大限に取り込む設計
大きな窓面から差し込む自然光も、このオフィスの大きな特徴です。
人工照明だけに頼らず、時間帯によって変化する自然光を空間に取り込むことで、
社員が一日を通して心地よく過ごせる環境を実現しています。
● ウッドデッキとカフェ型コミュニケーション
オフィスには、屋外とつながるウッドデッキスペースも設置されており、
自然の中でミーティングや雑談を行えるようになっています。
また、社内カフェのような共有スペースでは、部署を超えた交流が自然に生まれ、
リラックスした状態でアイデア交換ができる設計となっています。
こだわり：自然と調和する“旅するような働き方”
● リゾート運営企業らしい空間思想
星野リゾートは“旅の体験価値”を提供する企業です。
そのため、自社オフィスも「滞在体験」を意識して設計されています。
社員自身が“心地よい空間”を体験することで、
顧客へ提供するサービスや空間価値への理解も深まる構造になっています。
● 「余白」を感じるレイアウト
都市型オフィスのように席を詰め込むのではなく、
空間にはあえて余白が残されています。
- 景色を眺める時間
- 深呼吸できる距離感
- 人との自然な間合い
こうした“余裕”が、思考の柔軟性や創造性につながっています。
狙い：「旅×働く」を実現する知的空間
● 心地よさが創造性を生む
自然環境に身を置くことで、ストレス軽減や集中力向上が期待されます。
星野リゾートでは、その“環境の力”をオフィスにも取り込んでいます。
● オフィスを“戻りたくなる場所”に
リモートワークが広がる中、出社の意味は変化しています。
星野リゾートのオフィスは、
「作業をするため」ではなく、
“自然の中で人とつながり、考えるために行く場所”
として存在しています。
● 企業文化そのものを空間化
ホスピタリティ、自然との共生、豊かな時間──。
星野リゾートが大切にする価値観は、オフィスそのものにも反映されています。
つまり、この空間は単なる施設ではなく、
“企業文化を体験する場”として機能しているのです。
働き方トレンドとの関係
星野リゾート軽井沢事業所は、現在のワークプレイストレンドとも深くリンクしています。
- ウェルビーイング重視の空間設計
- 自然共生型オフィスの拡大
- 「働く＋暮らす」の境界の再定義
- 出社価値の再構築
- 心理的安全性を高める環境づくり
特に「働きながら整う」という考え方は、今後さらに注目されるテーマと言えるでしょう。
まとめ
星野リゾート軽井沢事業所は、
“リゾート”と“オフィス”を融合した、日本でも特徴的なワークプレイスです。
- 木材と自然光による温かな空間
- 森とつながるウッドデッキ
- カフェのような交流スペース
- 自然の中で思考できる環境
これらが組み合わさることで、
「旅するように働く」という独自の価値観を実現しています。
働く場所が変われば、発想も変わる。
星野リゾートのオフィスは、そのことを体現する空間と言えるでしょう。